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回答が取るが手っ取り早いかも知れませんが、会社側が、医者に相談するとは別に、相談部門を設けて、経験のある社員が産業カウンセラー資格を取ったが内情も知っているから、より良いアドバイスが出来ると思います、兼任しながらが良いとおもいます、働きながら１年で取るも可能です
宜しくお願い致します
回答が取るが手っ取り早いかも知れませんが、会社側が、医者に相談するとは別に、相談部門を設けて、経験のある社員が産業カウンセラー資格を取ったが内情も知っているから、より良いアドバイスが出来ると思います、兼任しながらが良いとおもいます、働きながら１年で取るも可能です
このような前向きな行動に際し、注意点等ございましたらよろしくお願いします
＞この場合、退職後の申請は可能でしょうか？退職後の傷病手当金受給のためには、次の条件を満たす必要があります
（出来れば、現在企業での産業保健に関わってらっしゃる、又は以前関わっていらっしゃたからご意見を頂けると有難いです
回答が取るが手っ取り早いかも知れませんが、会社側が、医者に相談するとは別に、相談部門を設けて、経験のある社員が産業カウンセラー資格を取ったが内情も知っているから、より良いアドバイスが出来ると思います、兼任しながらが良いとおもいます、働きながら１年で取るも可能です