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主な業務は、産業医の診察補助(降圧剤等の定期処方準備も含む)、定期・特殊健診の事後フォローや健康相談です

回答が取るが手っ取り早いかも知れませんが、会社側が、医者に相談するとは別に、相談部門を設けて、経験のある社員が産業カウンセラー資格を取ったが内情も知っているから、より良いアドバイスが出来ると思います、兼任しながらが良いとおもいます、働きながら1年で取るも可能です

宜しくお願い致します

回答が取るが手っ取り早いかも知れませんが、会社側が、医者に相談するとは別に、相談部門を設けて、経験のある社員が産業カウンセラー資格を取ったが内情も知っているから、より良いアドバイスが出来ると思います、兼任しながらが良いとおもいます、働きながら1年で取るも可能です

このような前向きな行動に際し、注意点等ございましたらよろしくお願いします

>この場合、退職後の申請は可能でしょうか?退職後の傷病手当金受給のためには、次の条件を満たす必要があります

(出来れば、現在企業での産業保健に関わってらっしゃる、又は以前関わっていらっしゃたからご意見を頂けると有難いです

回答が取るが手っ取り早いかも知れませんが、会社側が、医者に相談するとは別に、相談部門を設けて、経験のある社員が産業カウンセラー資格を取ったが内情も知っているから、より良いアドバイスが出来ると思います、兼任しながらが良いとおもいます、働きながら1年で取るも可能です